企業(yè)展廳設(shè)計(jì)所有人都記得著名的 Pokemon Go 游戲及其瘋狂的流行——但營銷人員能否使用相同的技術(shù)來吸引用戶并讓他們購買更多？顯然，答案是肯定的。AR 已被證明是營銷人員的真正瑰寶，因?yàn)樗@著提高了客戶參與度和產(chǎn)品的興趣水平。德勤的研究表明，大多數(shù)中端市場公司已經(jīng)在嘗試使用 AR 來改善用戶體驗(yàn)，預(yù)計(jì)到 2023 年，全球 AR 市場將達(dá)到約750 億美元。如果使用得當(dāng)，AR 技術(shù)可以顯著提高您的品牌在用戶中的認(rèn)知度，并以更有效的方式吸引他們。我們已經(jīng)研究了使用 AR 將為您的客戶提供卓越體驗(yàn)并為您的公司帶來切實(shí)成果的不同場景。預(yù)售階段：吸引和參與，因?yàn)?a>企業(yè)展廳設(shè)計(jì)生活在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，我們可以輕松地在線比較產(chǎn)品，尋找替代品，只需點(diǎn)擊幾下即可找到最優(yōu)惠的價(jià)格。有了如此多樣化的選擇，產(chǎn)品之間的競爭變得異常激烈，營銷人員需要使用最有效的工具來吸引用戶。增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)是以一種引人入勝的方式做到這一點(diǎn)的方法之一。組織一致性，既然企業(yè)展廳設(shè)計(jì)已經(jīng)介紹了這些概念和實(shí)用性，你們中的一些人可能正在思考它們?nèi)绾卧谝粋€(gè)組織中組合在一起。

數(shù)字營銷研究所建議，企業(yè)展廳設(shè)計(jì)將技能培訓(xùn)與業(yè)務(wù)的整體戰(zhàn)略方向保持一致至關(guān)重要，因?yàn)樵?a>企業(yè)展廳設(shè)計(jì)的研究中，只有 4% 的組織正在這樣做。在最好的情況下，所有有效的學(xué)習(xí)體驗(yàn)努力都是公司與其員工合作的結(jié)果。公司應(yīng)分析其內(nèi)部技能差距并清楚地傳達(dá)其發(fā)現(xiàn)。然后，組織應(yīng)幫助員工獲得這些技能，無論是通過創(chuàng)建新的內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃還是與第三方培訓(xùn)提供者（如行業(yè)協(xié)會(huì)和教育機(jī)構(gòu)）合作。將學(xué)習(xí)納入整體戰(zhàn)略也將表明組織對員工的學(xué)習(xí)需求是認(rèn)真的，企業(yè)展廳設(shè)計(jì)為管理層考慮將調(diào)動(dòng)、晉升和獎(jiǎng)金與參與這些學(xué)習(xí)計(jì)劃聯(lián)系起來提供了一個(gè)自然的延伸。結(jié)論：很明顯，工作性質(zhì)的變化需要新的培訓(xùn)方法，專注于學(xué)習(xí)敏捷性，促進(jìn)終身學(xué)習(xí)需要關(guān)注可轉(zhuǎn)移性和探索相鄰、需求技能的機(jī)會(huì)。同樣明顯的是，致力于并響應(yīng)員工繼續(xù)教育需求的組織報(bào)告了更好的績效和保留率。工人和組織現(xiàn)在必須有能力快速適應(yīng)新信息并快速部署新技能以采取行動(dòng)，這意味著僅依靠生命早期所受教育的日子已經(jīng)一去不復(fù)返了。這意味著與員工動(dòng)機(jī)和成功需求相匹配并深深嵌入工作流程的學(xué)習(xí)計(jì)劃不僅會(huì)提高參與度，而且對員工可以在需要時(shí)訪問的學(xué)習(xí)體驗(yàn)平臺(tái)的投資將產(chǎn)生長期的個(gè)人和組織利益未來。