在三明展廳金融風(fēng)暴期內(nèi)，我明確提出了園林設(shè)計(jì)師緊缺的概率，如今十年后，有傳言說(shuō)明，美國(guó)，加拿大和其他國(guó)家的園林設(shè)計(jì)師緊缺。人們見到一樣的工作中循環(huán)系統(tǒng)根據(jù)應(yīng)聘求職聯(lián)合會(huì)和設(shè)計(jì)創(chuàng)意公司，三明展廳根據(jù)社交網(wǎng)絡(luò)主題活動(dòng)找尋園林設(shè)計(jì)師，并根據(jù)貼子和小故事展現(xiàn)她們的工作場(chǎng)所和主題活動(dòng)來(lái)吸引住潛在性的職工。發(fā)達(dá)國(guó)家的景觀規(guī)劃工作中也一直在迅猛發(fā)展，可是，發(fā)達(dá)國(guó)家的課程內(nèi)容總數(shù)不夠，沒(méi)法滿足需求，而世界各國(guó)的課程內(nèi)容吸引住了愈來(lái)愈多的國(guó)際性學(xué)員。企業(yè)也剛開始雇傭非園林設(shè)計(jì)師來(lái)實(shí)行例如項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理，擬定，

很多三明展廳園林設(shè)計(jì)師在金融風(fēng)暴期內(nèi)離開該制造行業(yè)，由于她們找工作難或找不著留到該制造行業(yè)的方式 。在經(jīng)濟(jì)不景氣期內(nèi)，技術(shù)專業(yè)機(jī)構(gòu)必須為其組員出示大量的適用和具體指導(dǎo)，以防高質(zhì)量且經(jīng)過(guò)訓(xùn)練的園林設(shè)計(jì)師流失而離去制造行業(yè)，進(jìn)而在每個(gè)層級(jí)上面存有差別，現(xiàn)階段發(fā)覺(jué)該差別為5-十年之后。